Lidt om vores arbejdsmetoder
Vi fungerer godt i rollen som
sparringspartner og tøver ikke med at komme med kommentarer og nye
idéer.
Vi foretrækker en åben og ærlig
dialog, og siger derfor altid vores mening.
Når vi står for en
rekrutteringsopgave...
- Giver vi vores kunder en status på
forløbet mindst 1 gang om ugen ligesom vi har stor fokus på at
informere kandidaterne løbende.
- Ansøgere, som har været til interview
og test hos Profil Partner, får altid en personlig feedback.
- Vi mener, at det er arbejdsgiver
selv, der bør overbringe nyheden til en kandidat, der skal tilbydes
et nyt job, da det giver en god og positiv start på det fremtidige
samarbejde.
- Vi er altid glade for feedback fra
vores kunder, og vi evaluerer derfor, hver gang en sag er
afsluttet.
- Vi følger op på vores løsninger både
efter 1,5, 3 og 8 måneders ansættelse.
