Profilpartners - rekruttering af medarbejdere via headhunting og udvælgelse af de bedste!

Profilpartners har mere end 21 års anciennitet inden for rekruttering af medarbejdere. Vi er specialister inden for effektiv rekruttering og headhunting af topledere, sælgere, specialister og generalister. Vores mange år i branchen og omfattende netværk bevirker, at vi hurtigt og med garanti finder din nye medarbejder!

Som rekrutteringsvirksomhed har vores fokus igennem alle årene ligget på at yde en professionel og effektiv rekruttering af medarbejdere via headhunting af sælgere, specialister, mellemledere, topledere og en ligeså effektiv udvælgelse af medarbejdere generelt.

Vi er et rekrutteringsbureau, som har fokus på at levere rekruttering af medarbejdere inden for tre overordnede kerneområder: 

- SALG - bredt lige fra rekruttering af salgskonsulenter, salgschefer, salgsorienteret personale med specialistviden m.v.

- TEKNIK - bredt lige fra udviklingsingeniører til direktører og montører med teknisk baggrund og viden. På det tekniske område spænder vi over hele paletten af jobfunktioner. 

- ØKONOMI & REGNSKAB - bredt lige fra økonomidirektører, bogholdere, controllere, regnskabsmedarbejdere m.v. 

Vi arbejder overvejende med at besætte ledige stillinger inden for følgende brancher:

Den Tekniske Branche | Bygge & Anlæg | Life Science | Industrien

Profilpartners` rekrutteringskonsulenter hjælper danske såvel som udenlandske virksomheder med at headhunte og rekruttere en ny medarbejder. Vi yder 100 % tilfredshedsgaranti på vores løsninger inden for udvælgelse og headhunting af medarbejdere og har i alle årene levet godt af vores meget loyale og tilfredse kunder.

Vi arbejder efter no-cure no-pay princippet, når vi rekrutterer eller headhunter nye medarbejdere til vores kunder. Når du samarbejder med Profilpartners omkring rekruttering af nye medarbejdere, er samarbejdet derfor helt uforpligtende, indtil en ansættelse finder sted.

Er din virksomhed på jagt efter en professionel samarbejdspartner inden for rekruttering af medarbejdere, eller er du selv på jagt efter et nyt job, er du velkommen til at kontakte Profilpartners her eller på tlf.nr. 43 43 40 60 for en uformel snak i relation til headhunting og rekruttering af medarbejdere og/eller nyt job.

Er du jobsøgende, kan du se vores ledige stillinger her eller oprette dit CV gratis i vores emnebank.

 

Vi finder dine nye medarbejdere!

Vi finder dit nye job!

      

Profilpartner blev til Profilpartners

Profilpartner (Profil-Partner) tog ultimo 2014 navneskift til Profilpartners med "s". Årsagen til navneskiftet er den, at vores rekrutteringsarbejde i de sidste 3-4 år har ændret sig fra at være rekruttering af medarbejdere via annoncering til regulær headhunting af ledere, specialister og ofte også medarbejdere på lavere niveau. Det er blevet svært at få de dygtige medarbejdere til selv at søge en stilling, derfor går vi ud og "prikker til dem", som vi gerne vil have i tale. Vi er således både arbejdsgivers og arbejdstagers rekrutteringspartner baseret på vores mangeårige erfaring som rekrutterings bureau og headhunter bureau.

Ved samme lejlighed blev vikardelen udskilt til vores søsterselskab Vikarpartners, hvor vi har samlet alle vores aktiviteter inden for midlertidige personaleløsninger d.v.s vikariater samt rekruttering af medarbejdere på lavere niveau. 

Du kan læse mere om de services vi som firma inden for headhunting, headhuntere, headhunter-firma eller, hvad man nu ynder at kalde det, yder inden for Search & Selection (headhunting og udvælgelse). 

Følg os:
Nyt

Hvordan ved du egentligt, om du er havnet i det rette job?

29-08-2016

Det er et spørgsmål, som er svært at svare på for nogle og utroligt nemt for andre. Det grundlæggende må vel være, at man mærker efter om man er positivt stemt, når man vågner om morgenen, ved tanken om, at man skal op på arbejde. Har man gode kollegaer og en fornuftig chef, og føler man samtidig, at ens ressourcer bliver brugt rigtigt på arbejdet i form af spændende arbejdsopgaver og løbende udfordringer, så er de fleste tilfredse med deres jobsituation. Er dette ikke tilfældet, er det muligt for os som headhuntere, at nå ind til kandidaten, som selv ved, at det er ved at være tid til at se efter nye jobmæssige udfordringer.

Hos Profilpartners bruger vi meget tid på at finde ud af både hvad den person, vi sidder overfor kan fagligt, og hvilken personlighed denne har. Vi prøver også at finde ud af, hvad der gør en person glad og tilfreds i et job både på den korte og den lange bane.

I dag bruger Profilpartners konsulenter det meste af deres tid på at researche efter og efterfølgende forsøge at headhunte kandidater til vores ledige stillinger. Derfor er det i høj grad et spørgsmål om timing og i sidste ende at kunne efterleve kandidatens ønsker til en ny stilling. Skal man lave en god løsning inden for rekruttering af medarbejdere, kan det derfor i høj grad betale sig at yde en indsats for at sikre, at matchet er det rette, og at arbejdstager matcher til virksomheden og jobbet både hvad angår personlighed men bestemt også, hvad angår arbejdsopgaver og udfordringer.

I en jobsøgningssituation er det derfor et altid vigtigt, at du selv byder ind og fortæller, hvad du har behov for i en stilling for at kunne vågne og være positivt stemt om morgenen og dermed være glad og tilfreds for dit job, også på sigt.

Login

Opret ny brugerkonto

Glemt password