Specialister inden for rekruttering og headhunting af medarbejdere!

Leder du efter en virksomhed, der igennem mere en 18 år har leveret solide løsninger indenfor rekruttering af medarbejdere og headhunting af ledere og specialister, så er Profilpartners det rigtige valg.

 

Profilpartners arbejder efter no-cure-no-pay princippet, når vi står for rekrutteringen af en ny medarbejder til en virksomhed. Derfor er samarbejdet med Profilpartners helt uforpligtende lige indtil ansættelsen af den nye medarbejder finder sted. 

 

Vi tror på vores løsninger og giver derfor gerne vores kunder en 100% tilfredshedsgaranti.


Vores engagerede HR- konsulenter er meget ihærdige. Kan vi ikke lige finde en løsning, går vi ud og headhunter de specialister eller topledere, vi har svært ved at tiltrække via annoncering.


Vi formidler vikarer fra dag til dag via vores omfattende database med kandidater. Når fremtiden er usikker og vanskelig at forudse kan ansættelse af en vikar være en god løsning. I den forbindelse vælger mange virksomheder og jobsøgere at bruge Profil Partner som sit foretrukne vikarbureau.  

 

Du er naturligvis altid velkommen til at kontakte Profilpartners på tlf. 43434060 for en uforpligtende dialog omkring løsninger og muligheder.

Referencer

Phoenix Contact A/S, Divisionschef Jan Sachmann:

Phoenix Contact er en teknisk virksomhed med elektriske komponenter som speciale.

 

Der var behov for en ny medarbejder til specifikt at tage sig af printklemmer og connectorer, samt øvrige komponenter. 

 

"Vi er rigtig godt tilfredse med hele sagsforløbet hos Profilpartners. Vi fik fra start af forklaret, hvor svært det er pt. at finde den rigtige profil, da nogle er noget tilbageholdende med at skifte job. Vi stiller høje krav til de medarbejdere, vi ansætter og havde selv en række kandidater i kikkerten, der alligevel ikke passede ind i de kompetencekrav, vi havde sat. Så vi gik til Profilpartners, som vi har benyttet flere gange før til at finde medarbejdere med tekniske kompetencer"

 

"Vi satte Profilpartners i gang og rykkede hurtigt konsulenten for en kandidat, idet vi nok var noget utålmodige. Vi vidste jo inderst inde godt, at det kan være svært at finde den rigtige kandidat"


"Efter kort tid fandt Profilpartners faktisk det helt rigtige match, som er hos os nu, og som passer godt ind i virksomhedskulturen og ikke mindst i forholdet til ledelsen. Jeg må sige, at vi føler os godt behandlet hele vejen igennem. Vi blev underrettet om, hvad der foregik løbende, og sparringen omkring kandidaterne var super god"

 

"Jeg kan derfor med sindsro anbefale Profilpartners til andre i samme situation som os"

 

Hogrefe Psykologisk Forlag A/S, Adm. direktør Anne L. Andersen:

Hogrefe Psykologisk Forlag A/S udvikler og udgiver psykologiske og pædagogiske test samt træningsmaterialer. Forlaget er det førende i Danmark inden for sit felt.

 

Forlaget kom til Profilpartners i forbindelse med, at de havde brug for en ny bogholder til afløsning for en kollega, der havde været hos dem i mange år. Adm. direktør Anne L. Andersen fortæller:

 

"Vi stod og skulle ansætte en bogholder og var meget bevidste om, at arbejdet var for omfattende til, at vi selv kunne bruge tid på det. En henvendelse til Profilpartners gav hurtigt resultat: Hele ansættelsesprocessen var præget af professionalisme og hurtig sagsbehandling. Jeg fik tilbagemelding på forløbet en gang om ugen, og alle aftaler blev overholdt punktligt og til tiden"

 

"Dialogen undervejs var åben og kontant og kort tid efter meldte Profilpartners tilbage med et udvalg af meget forskellige, men meget spændende kandidater, der alle ville kunne bestride jobbet. Emnerne blev præsenteret på en meget informativ og overskuelig måde, der var lige til at gå til for os her i virksomheden"

 

"Vi har været meget tilfredse med hele forløbet og vores nye medarbejder har også givet udtryk for, at hun syntes, at forløbet hos Profilpartners, har været super godt. Ja, jeg må sige, at vi roligt kan anbefale Profilpartners til andre virksomheder som en direkte, ærlig og meget kompetent samarbejdspartner, man kan stole på.

 

Vi vil helt sikkert benytte Profilpartners igen ved andre nye ansættelser her hos os"

 


DEKO Loft & Væg A/S, Adm. chef og HR-ansvarlig Jenny Andersen:

DEKO Loft & Væg A/S er en af Danmarks største indretningsentreprenører med speciale i indretninger af erhvervs- og institutionsbyggeri og Skandinaviens førende virksomhed inden for flytbare skillevægge, glasvægge og mobilvægge. 

 

"Vi her hos DEKO er meget glade for samarbejdet med Profilpartners. Vi føler, at vi bliver taget godt hånd om, ved besøg af Lone Kampler her hos os. Vi får en god dialog omkring vore behov, og Lone stiller mange gode spørgsmål, kommer selv med input til nye vinkler til den personprofil vi søger, samt ikke mindst en dyb indlevelse i hele virksomhedskulturen. Vi føler, at Profil Partner er en troværdig medspiller og har nogle meget erfarne konsulenter, der tager godt hånd om os - supergodt hele vejen igennem!"

 

"Profilpartners har hjulpet os på bedste vis med at finde hele ledergruppen: en Salgschef, Regnskabschef, Teknisk Chef, Projektleder, Indkøbs- og Logistikchef, Eksportmedarbejder og en Teknisk Eksportmedarbejder. Kandidaterne er testet grundigt og præsentationen er enkel, overskuelig og lige til at gå til for os. Profilpartners er rigtig gode til "hele pakken", og samarbejdet går gnidningsløst. Anne Kondrup hos Profilpartners er netop nu i gang med at finde en ny medarbejder for os - den 8. i rækken, og vi fortsætter det forbilledlige samarbejde i fremtiden" 

 

AGA A/S, Finance Manager Claus Jørgensen:

AGA A/S, som er et selskab i The Linde Group, og det førende gasselskab i verden med 53.000 medarbejdere fordelt i 70 lande, er verdens største leverandør af industrielle gasser.

 

Profilpartners skulle finde en Financial & Accounting Specialist med dybtgående indblik og god erfaring inden for økonomi. Der skulle være meget fokus på at finde en dygtig person, som både kunne arbejde tæt sammen med Økonomichefen og Regnskabschefen. 

 

"Vi har været yderst tilfredse med hele ansættelsesforløbet lige fra den første dialog til efter vi havde ansat den rette kandidat; møder og dialog har været helt nede på jorden og meget grundigt. Profilpartners håndtering af hele forløbet var yderst professionelt. Vi fik i første omgang præsenteret 3 rigtig gode kandidater af meget høj kvalitet, og ville ansætte de 2, men desværre nåede de at sige ja til andre stillinger - uheldigt for os! Dernæst blev vi præsenteret for endnu 2 gode kandidater der til fulde matchede vores jobprofil, og vi ansatte den ene"

 

"Også efter ansættelsen har den overordnede ansvarlige fra Profilpartners fuldt op på ansættelsesforløbet, hvilket er rigtig godt og positivt. Vi har været meget tilfredse med kvaliteten af hele sagsforløbet. At finde nye medarbejdere er derfor en opgave, vi gerne overlader til Profilpartners igen, også i fremtiden"

 


 

Johnson Metal A/S, Jens T. Jensen:

Johnson Metal A/S er en gammel velrenommeret virksomhed, som er specialister inden for metalbearbejdning. Virksomheden i Danmark er datterselskab af et stort svensk selskab, med mere end 300 ansatte i hele Norden. 

 

"Kort efter vores henvendelse til Profilpartners havde vi møde med Lone Kampler, der hurtigt og kontant fik afdækket vores ønsker og behov for ny medarbejder / persontype. Efter kort tid fik vi en tilbagemelding fra Lone Kampler, der oplyste, at nu havde hun / Profilpartners fundet den helt rette person til jobbet... det overraskede os noget, at der kun var EN kandidat udvalgt blandt mange, men Lone Kampler udtrykte hårdnakket, at det VAR den rigtige person til jobbet, så en dato for samtale blev arrangeret og... vi bar både forvirrede, overraskede og topimponeret over, at der kunne rammes så meget plet, set både med vores og vores nu nye gode medarbejders øjne"


 

Dunlop Hiflex A/S, HR-Manager Scandinavia Linda Hollins:

Dunlop Hiflex A/S blev etableret i Danmark i 1929, og er i dag en af markedets mest veletablerede leverandører af hydraulik og industrislanger. Virksomheden er ejet af Alfagomma Koncernen, som er en af verdens førende producenter af slanger og koblinger.

 

Profilpartners skulle finde en Salgschef til afdelingen i Brøndby, som ville få ansvaret for et team bestående af 4 salgskonsulenter samt de 6 afdelingsledere, som hver er ansvarlig for de mindre butikker fordelt landet over. 

 

"Jeg kan kun sige, at samarbejdet med Profilpartners har været virkelig godt. Sagsbehandlingen har fra start af været super professionelt, hurtigt og meget effektivt gennem hele forløbet. Vi fik præsenteret meget velkvalificerede kandidater fra start og fik en god dialog med konsulenten vedrørende fordele og ulemper ved hver kandidat. Vi fik en effektiv støtte under hele rekrutteringsprocessen, og har derfor været meget glade for samarbejdet"

 

 


Copenhagen Sensor Technology, CFO og HR-ansvarlig Kasper Rousøe:

CST skulle bruge en ny Produktchef med teknisk baggrund, der havde den rette ledelsesstil til 10-15 medarbejdere, og som samtidig var praktisk anlagt.

 

""Samarbejdet med Profilpartners har gjort, at vi ikke spildte en masse tid på at holde samtaler med ansøgere, som ikke var velkvalificerede"

 

"De ansøgere, Profilpartners præsenterede, var yderst velkvalificerede. Vi kunne have ansat dem alle, hvis vi havde mulighed for det"

 

"Konsulenten havde god forståelse for, hvad vi havde brug for samt, hvilke ansøgere, der var relevante for os, hvilket også viste sig ved, at konsulentens beskrivelse af alle kandidaterne var meget rammende"





 

 

Metabo Danmark A/S, Landechef Claus Thorning:

Metabo kontaktede Profilpartners efter, at vi var blevet anbefalet til dem via en af deres kunder.

 

"Det gik lige efter bogen. Rekrutteringsprocessen var effektiv, og der blev brugt ekstraordinær tid fra konsulentens side, da vi havde behov for, at det skulle gå stærkt"

 

"Vi fik lige den medarbejder, som vi ville have. Vi havde selv fundet én, men konsulenten gav sin ærlige tilbagemelding og 'vendte tommelfingeren  nedad'. Vi er jo ikke selv professionelle i rekruttering, men det er Profilpartners, og de ved, hvilke spørgsmål de skal stille"


"De ansøgere, vi havde til samtale, havde alle relevant erfaring og  forskellige kvalifikationer, og så var der et par der udmærkede sig i en ekstra positiv retning"

 

  

Mikkelsen Electronics as, Managing Director Jürgen A. Harberl:

Profilpartners har ansat flere af medarbejderne hos Mikkelsen Electronics as og fik senest til opgave at finde en Regnskabsansvarlig. Det skulle være en medarbejder, som gerne ville sidde med eneansvaret for hele regnskabet, og derfor en selvkørende person, der formåede at tage ejerskab over sine opgaver.

 

"Det har været et proaktivt samarbejde, hvor HR-konsulenten har været meget lyttende, og har arbejdet fokuseret og analytisk - det er måske enkelt beskrevet, men det beskriver Profilpartners arbejdsmetoder til fulde"

 

"Profilpartners har altid ramt den kvalitet, som vi har efterspurgt hos nye medarbejdere. De lytter og rammer rigtigt med de ansøgere, der præsenteres. I denne rekrutteringsproces ændrede vi stillingsbeskrivelsen undervejs, og vi fik straks præsentationer på ansøgere, der matchede den nye beskrivelse"

 

"I gennem hele rekrutteringsprocessen har der været en direkte kommunikation, hvilket er vigtigt for vores virksomhed. Vi har brugt Profilpartners flere gange og vil naturligvis fortsætte samarbejdet"



 

 

Danotherm Electric, Sales Manager Henrik Rasmussen: 

Profilpartners har siden 2007 løst flere opgaver for Danotherm, og er den foretrukne samarbejdspartner, når det gælder tekniske medarbejdere, såsom salgsingeniører, projektledere og udviklingsingeniører.

 

"Vi går til Profilpartners for at tilføre ansættelsesprocessen kvalitet. Når vi ansætter projektledere er det f.eks. vigtigt både at have fokus på kandidaternes tekniske viden og deres evne til at samarbejde, og Profilpartners er i stand til at finde dem der har begge egenskaber" 

 

"Profilpartners forstår vores virksomhedskultur og forretningsområde, og de er virkelig gode til at finde medarbejdere, der passer ind"

 

 



Bacho Værktøj A/S, Managing Director Lars Veng:

Værktøjsproducentens salgsafdeling i Danmark har været en fast kunde hos Profilpartners i mange år, og de fleste medarbejdere er ansat via Profil Partner. Det betyder meget for salgsafdelingen at have en fast samarbejdspartner, der kender organisationen ned i de mindste detaljer.

 

"Det er vigtigt for vores omsætning, at der er et godt samarbejde i virksomheden, og at vi har et godt team. Det er Profilpartners med til at udvikle og opretholde gennem deres rådgivning og stærke rekrutteringsløsninger"

 

"Det er guld værd at have en sparringspartner på HR-området, som forstår vores organisation og kultur, og som ved, hvad de skal kigge efter, når de finder nye medarbejdere for os"

 

 

 

MI Swaco Danmark A/S, HR & Operation Coordinator Iben Roos Jensen:

Profilpartners fik til opgave at finde to Offfshore Drilling Specialists til virksomheden, som med en analytisk tilgang til opgaverne fandt nye løsninger til virksomheden, og formåede at arbejde effektivt i pressede situationer.

 

"Hele rekrutteringsforløbet og samarbejdet har været i orden. Det er en stor del af forløbet, at man har en god connection med konsulenterne. Med Profilpartners er der altid en god opfølgning og en god og meget direkte dialog i hele forløbet"

 

"De er gode til at spørge ind til, hvad man skal bruge i en ny medarbejder. Vi ansatte to super gode kandidater ud af de fem, vi fik præsenteret, og de ramte plet med begge!"

 

"Det er vigtigt med tillid i et samarbejde, og det har vi med Profilpartners. Hele forløbet har båret præg af at være meget jordnært og menneskeligt. Dertil er det en stor fordel, at vi har kendt Profilpartners i mange år, og de kender os samt vores virksomhedskultur, og derfor ved, hvad vi går efter i nye medarbejdere"

  



 



Dansk Ventil Center, Teknisk chef Mads Kongshaug:

Virksomheden er markedsledende inden for sit område, men det er en lille branche, og de, der har den rette tekniske baggrund, er svære at flytte fra deres stillinger. Derfor fik Profilpartners til opgave at finde en ny Produktspecialist.

 

"Det var efter anbefaling, at vi indledte et samarbejde med Profilpartners om at rekruttere en Produktspecialist. Det var det rette valg, for selv om der er langt mellem specialisterne i vores branche, fandt de den helt rigtige til jobbet"

 

"Profilpartners har en eminent forståelse for vores forretningsområde og ikke mindst hvilken personprofil, der passer ind her"

 

"Det var et fantastisk samarbejde! Profilpartners gjorde et godt forarbejde, og vi havde en god dialog undervejs"

 

 

Océ-Danmark A/S, HR Manager Helle Salling:

Profilpartners har rekrutteret en lang række Account Managers og Key Account Managers for Océ-Danmark. Det er altid svært at finde dygtige Account Managers inden for kopi- og printbranchen, og det gælder også for printerleverandøren Océ-Danmark. Profilpartners har opbygget et godt samarbejde med Océ-Danmark og har rekrutteret flere Account Managers for virksomheden.

 

"Vi vender tilbage til Profilpartners igen og igen, fordi de ved, hvilke egenskaber vi lægger vægt på hos vores Account Managers, og så er de gode til at finde dem hurtigt"

 

"Når der er så få af de rigtig dygtige sælgere, er det jo fantastisk, at Profilpartners kan finde frem til flere af dem på kun tre dage"


 

  

Scandinavian Packaging A/S, Ejerleder Bjarke Arlø:

Scandinavian Packaging A/S, som producerer plastemballage, primært til fødevare- og den farmaceutiske industri, har været igennem en større forandringsproces, og der er blevet investeret massivt i ny teknologi. For at understøtte denne udvikling, blev Profilpartners bedt om at finde en Tekniker og en Kvalitetschef, der skal være med til at videreføre den positive vækst, som det forventes vil fortsætte de kommende år. 

 

"Vi skulle ansætte en Procestekniker og en Kvalitetschef, og jeg er rigtig tilfreds med Profilpartners arbejde. De skiller sig positivt ud fra, hvad jeg tidligere har oplevet fra andre rekrutteringsbureauer"

 

"Selve rekrutteringsprocessen, annoncering, kvaliteten af ansøgninger m.v. har bare fungeret rigtig godt. Gennem dialog med Profilpartners konsulenter, fik vi hjælp til at afdække det præcise behov, og Profilpartners var meget fleksible i relation til en ændring af profilkravene undervejs. Profilpartners "syretestede" kandidaterne, og vi har fået en rigtig god sparring hele vejen igennem ansættelsesforløbet" 

 



Renold A/S, Administrerende direktør Lennart Thörnvall:

Profilpartners fik den opgave at finde en ny salgsingeniør til salg af mekaniske transmissioner til virksomhedens kunder, beliggende i hele Danmark.

 

"Samarbejdet har været utrolig professionelt og et rigtig godt rekrutteringsforløb, hvor vi udelukkende har fået præsenteret gode ansøgere, der matchede de kvalifikationer, vi stillede. Der er blevet fulgt op på, hvordan det gik med vores nye medarbejder - selv lang tid efter ansættelsen - og det har været meget positivt"

 

"Vi har fået rigtig god sparring under hele forløbet; fra stillingsbeskrivelse til udvælgelse af den endelige kandidat. Det har været positivt hele vejen"

 

"Jeg er helt sikker på, at vi vil bruge Profilpartners igen"

 

 

 

Ulefos NV A/S, Direktør Per K. Rasmussen:
Profilpartners har haft et godt samarbejde med Ulefos i mere end 10 år, og har været rundt om hele spektret af medarbejdere, lige fra den Økonomiansvarlige til de Interne og Eksterne Sælgere.

 

"Profilpartners var fantastisk hurtige til at fornemme den kultur, som er i vores virksomhed, der måske er lidt anderledes end andre steder, idet vi er i en gammeldags branche med jernstøberi som hovedprodukt. Samtidig har de helt styr på, hvad de forskellige personlighedstests indeholder af 'skjulte' informationer, og de har en god forståelse og holdning til de kandidater, man får præsenteret"

 

"I en rekrutteringsfase er det godt at have en sparringspartner, men hos Profilpartners får man også professionelt modspil, hvilket ikke er noget, man skal tage for givet"

 

"Jeg har kun godt at sige - det har været en succes hver gang! Og de to gange jeg har taget en beslutning uden at inddrage Profilpartners, har det ikke været lige så godt. De medarbejdere Profilpartners har ansat har passet ind i virksomheden og har varetaget deres opgaver til fulde"

 

 

Kimberly-Clark Professionel Nordic, Sales Director Dennis Petersen:

Profilpartners ligger stor vægt på at være en troværdig samarbejdspartner for vores kunder. Den vigtigste forudsætning for troværdighed er en direkte kommunikation mellem parterne. Det gælder også for samarbejdet med Kimberly Clark.

 

"Profilpartners er vores primære rekrutteringspartner, fordi de er utrolig grundige med deres udvælgelse. De er gode til at analysere vores behov, og vi får altid rigtig gode kandidater til samtale"

 

"På den måde sparer vi tid og penge, fordi rekrutteringsprocessen går  smertefrit og nemt"

 

  

Malmberg Elektriske, Direktør Villy Lillelund:

Profilpartners fik til opgave at finde en Intern Sælger til virksomheden, der stod i en presset situation, og havde behov for den nye medarbejder hurtigt.

 

"Jeg har været yderst tilfreds. Samarbejdet med Profilpartners har været en succeshistorie for os - det hele er gået smidigt og enkelt, lige fra jeg henvender mig og gør opmærksom på, hvad det er, vi skal bruge"


"Vi var i tidsnød og skulle have en ny medarbejder ind hurtigt, så vi kontaktede Profilpartners, og de har klaret opgaven rigtig godt i forhold til vores pressede situation samtidig med, at de har en god forståelse for opgaven, og giver god feedback. Vores nye medarbejder er hurtigt kommet ind i opgaverne med blot halvanden uges oplæring. Vi fik en person, som havde de kvalifikationer, vi ville have, samtidig med, at vi fik en der kender vores branche, og der kan ellers normalt gå flere måneder før end, man finder sådan én"


"Der er både blevet fulgt op efter ansættelsen samt været fin feedback under hele forløbet. Jeg kan jo se, at tingene passer; Profilpartners materiale hænger sammen med de personer, man møder til samtalerne, og det er perfekt!"

 

 



H. Dam Kjærgaard, Vinnie Øxenhave:

Profilpartners har fundet en Produktchef og senest en lagermedarbejder m. truckcertifikat til virksomheden.
  

"Jeg har oplevet en åben og god dialog med Profilpartners konsulent, hvor det man taler om er meget direkte, nede på jorden og til at arbejde med. Profilpartners er gode til at se, hvad vi har brug for, og de har en rigtig god forståelse for virksomheden. Der har været god kemi fra starten af, og Profil Partner har også testet vores direktør og flere andre faste medarbejdere"

 

"Vi har brugt Profilpartners to gange, hvor vi fik præsenteret rigtig mange kandidater, der ramte plet. Men vi var slet ikke i tvivl, da vi havde vores nye medarbejder til samtale. Vi har fået lige præcis den medarbejder, vi havde brug for"


"Vi kunne sagtens bruge Profilpartners igen - Det er vi slet ikke i tvivl om. De kender vores virksomhed og fungerer som en rigtig god samarbejdspartner. Min egen erfaring siger mig, at man ikke kan være 22 år i branchen uden at have opbygget en god portion erfaring og viden om mennesker. Profilpartners konsulenter har livserfaringen, og det er dét, der tæller, når det gælder vurdering af den rette medarbejder til en virksomhed"


 
  

KaleidoTechnology, Direktør Per Ibsen:

Profilpartners skulle sammensætte et team af udviklingsingeniører og teknikere, som både på det personlige og faglige plan, matchede virksomhedens kultur.

 

"Det vigtigste er at finde medarbejdere, der har fagligheden, og som samtidig passer ind i vores virksomhed. Det er dét, Profilpartners er rigtig gode til, når de skal finde nye medarbejdere til os. Rekrutteringsforløbet er hurtigt og effektivt samtidig med, at der under hele processen er en rigtig god kommunikation"

 

"De ansøgere, vi har fået præsenteret fra Profilpartners, har ramt plet hver gang! Hvorimod dem, vi selv har skaffet, har ramt ved siden af. Der er i hele forløbet god sparring med konsulenten, som sørger for at få kommunikeret direkte og melde tilbage - det siger kandidaterne også"

 

"I glipper ikke noget - i holder, hvad i lover"

  

 

Bürkert-Contromatic, Markedschef Sussi Erikshøj:

Profilpartners har fundet mange forskellige typer af medarbejdere til virksomheden, og fik senest til opgave at finde en Regnskabsansvarlig, der kunne overtage regnskabsfunktionen efter en medarbejder med mange års virke i virksomheden.

 

"Det har været et meget positivt rekrutteringsforløb, og konsulenterne har været gode til at afdække, hvad vi som virksomhed havde brug for i en ny medarbejder på både det faglige og personlige niveau, hvilket viser sig ved de gode ansøgere, de præsenterer for os"

 

"Profilpartners konsulenter har været gode til at følge op, og der har gennem hele forløbet været en fin dialog og sparring omkring ansøgere og begrundelse for valget af dem. Der har altid været plads til spørgsmål fra vores side, og dialogen er altid mundet ud i, at vi fik de svar, som vi havde behov for til at gå videre med processen"

 

"Med den størrelse virksomhed og den branche vi er i, så har vi rigtig god erfaring med Profilpartners og vil absolut bruge dem igen. Profilpartners har en god forståelse for virksomhedens kemi og kultur, hvilket gør dem til en rigtig god samarbejdspartner for os"

 

 

 

ProviNord A/S, Økonomichef Kim Christensen:

Profilpartners fik til opgave at finde en ny Bogholder til ProviNord. I det stillingen blandt andet indebar hovedansvaret for et af de driftsselskaber, som virksomheden varetager bogholderiopgaver for, var den nye medarbejders faglighed og erfaring med regnskab den væsentligste faktor, samtidig med det skulle være én, som hurtigt og med en struktureret tilgang kunne sætte sig ind i sine opgaver.

 

 "Det har været et effektivt og positivt forløb, hvilket passede mig rigtig godt, da jeg ikke selv skulle bruge lang tid på ansættelsesprocessen. Jeg kan især godt lide det materiale, man får på hver enkelt ansøger - det gør det nemt at sammenligne de forskellige kandidater"

 

"Vi havde en indledende snak om, hvad jeg havde gjort mig af tanker,  og Profilpartners ramte fint den profil, vi havde i tankerne, hvilket kom til  udtryk ved, at de ansøgere, vi havde til samtale, alle fagligt kunne varetage  stillingen"



 

 

 

Black Box A/S, Administrerende direktør Pia Dyrberg: 

Profilpartners fik til opgave at rekruttere en ny Account Manager til strategisk og målrettet salg af netværksløsninger og kommunikationssystemer. Det skulle være en salgsprofil med teknisk interesse og gerne en god viden om IT, men vigtigst var, at den nye medarbejder evnede at inspirere og skabe idéer med kunderne.

 

"Vi skulle egentlig kun bruge 1 ny medarbejder, men vi endte med at ansætte 2 ud af de ansøgere, Profilpartners havde udvalgt og præsenteret for os"

 

"Det var med en god og tryg fornemmelse, vi overlod det til Profilpartners at finde en ny Account Manager til os. Undervejs i ansøgningsprocessen havde vi en god kontakt med konsulenten, og processen forløb afslappet samtidig med, at alle aftaler blev overholdt"

 

"Samtidig er det rart, at ens nye medarbejdere selv nævner, de har følt sig godt behandlet i forløbet med Profilpartners. Der er ingen tvivl om, at vi vil bruge Profilpartners igen"

 

 



CP A/S, Administrerende direktør Peter Jacobsen: 

CP A/S har af flere omgange anvendt Profilpartners til at finde nye medarbejdere, og det har givet et dybdegående indblik i virksomheden og medarbejderstaben som helhed. Det var derfor en spændende opgave at skulle finde en ny PA´er til den administrerende direktør, som netop fik god nytte af Profilpartners indsigt til at afklare, hvilke krav hans nye medarbejder skulle leve op til.

 

"Profilpartners konsulenter kender vores virksomhed og ved, hvilke typer som matcher os. Det er især vigtigt, når man søger en ny

PA´er - en medarbejder jeg skal have et meget nært samarbejde med. Konsulenten var rigtig god til at rådgive os, da vi var i tvivl om, hvad vi skulle forlange af de kandidater, der søgte stillingen som

PA"

 

"Vi fik præsenteret flere kandidater, som var helt perfekte, men vi kunne desværre kun ansætte 1 af dem. Det underbygger bare, at Profilpartners konsulent vidste netop hvilken type, som passer ind i vores virksomhed"

 



  

Georg Fischer Denmark A/S, Administrerende direktør Kim Blicher: 

Profilpartners skulle finde en Salgsingeniør, der ville blive ansvarlig for salg og teknisk rådgivning af systemløsninger inden for automatik, automatiske ventiler samt måle- og analyseudstyr til virksomheder i procesindustrien, OEM-markedet, entreprenører, ingeniører og grossister. Det skulle være en medarbejder med god teknisk viden og kommunikationsevner, der kunne spare og rådgive kunder på et højt teknisk niveau.

 

"Den første kandidat, Profilpartners præsenterede for os, var perfekt til jobbet - så ham tog vi!"

 

"Vi havde først selv prøvet at finde en ny Salgsingeniør. Men kandidater, der både kan finde ud af rådgivning og salg, er meget sjældne, især inden for automatik"

 

"Det er tydeligt, at Profilpartners konsulenter er gode til at sætte sig ind i faglige krav samtidig med, at de fungerer som sparringspartner, når det gælder andre vigtige parametre"

 

 

Festo A/S, Salgschef John Borup Jensen:

Profilpartners har været fast rekrutteringspartner for Festo siden 2009. Festo er en internationalt førende leverandør af komponenter og løsninger inden for automations- og bevægelsesteknologi, og i Danmark er der kun ganske få virksomheder, der operer inden for samme niche.

 

"Det er vigtigt, at vores rekrutteringspartner forstår vores forretning og vores behov. Derfor investerer vi mange kræfter i gode og langvarige relationer, der rækker ud over den enkelte ansættelse. Profilpartners har det, der skal til, og de ved, hvad de skal se efter - både når det gælder kandidaternes viden om vores produkter, og hvordan de passer ind i virksomheden. Det er godt klaret!"

 

"Fordi vores branche er så lille, kan det være utrolig svært at finde nye medarbejdere, der både har kommerciel forståelse og viden om den specifikke teknologi, vi arbejder med"

 

 

A-2 A/S, Partner Lars Rasmussen:

Profilpartners headhuntede en ny konsulent til et meget smalt forretningsområde. Inden for konsulentbranchen, hvor erfaring, viden og energiniveau er efterspurgte egenskaber hos medarbejderne, er det utrolig svært at finde de rette specialister. Det er en sandhed, som A-2 også måtte erkende, da de søgte en ny konsulent i starten af 2011, og derfor var det nærliggende for dem at bruge en headhunter.

 

"Vi vidste, at det var svært, derfor tog vi fat i Profilpartners for at se, hvad de kunne finde frem til. Vi er utrolig kræsne med hensyn til vores konsulenter, så det var lidt af en overraskelse, at Profilpartners på kort tid headhuntede flere kandidater, som kunne bruges i den ledige stilling."

 

"Profilpartners indsats skaffede os på kort tid en førsteklasses konsulent, der passede perfekt til vores forretningsområde"

 

 

KEBOMED A/S, Salgschef Lars Poulsen:

Profilpartners har rekrutteret flere salgskonsulenter med specialviden inden for
KEBOMED's forretningsområde, der sælger og markedsfører operations-stueudstyr til bl.a. hospitaler. Det kræver en solid specialviden om kirurgi og anatomi hos virksomhedens salgskonsulenter. De bedste er dem, som både har den nødvendige special-viden, kender branchen og som har 'sælger-gener'.

 

"Det er svært at finde sælgere med specialviden i vores branche, men Profilpartners er god til at opspore relevante kandidater, og de er gode til at finde nogle, hvor kemien også passer"

 

"Vi har et rigtig godt samarbejde med Profilpartners, som kender os, og som indtil nu, har fundet fem rigtig gode medarbejdere til os"

 

 

DKI Plast A/S, Direktør Jens Uhl Nielsen: 

Profilpartners headhuntede en ny Salgsdirektør til DKI Plast, der havde stor teknisk indsigt og mange års relevant erfaring. Profilpartners har løst mange opgaver for DKI Plast gennem årene, og har derfor også tilegnet sig en solid specialviden om virksomhedens forretningsområde. Da der opstod et behov for en Direktør for alle salgsaktiviteter, fik Profilpartners da også til opgave at være med til at udarbejde stillingsbeskrivelsen, og finde den rette person til jobbet.

 

"Selvom vores forretningsområde er meget smalt og nichepræget, formåede Profilpartners at sætte sig grundigt ind i opgaven, og endte med at headhunte den helt rigtige til stillingen som salgsdirektør"

 

"Dialogen med Profilpartners var eksemplarisk - de ramte helt rigtigt, da de definerede den profil, der var bedst egnet til stillingen"

 

 

Danakon A/S, Direktør Peter Halkjær:

Profilpartners fandt to nye bestyrelsesmedlemmer til den rådgivende
ingeniørvirksomhed Danakon. Et af Profilpartners specialer er rekruttering af bestyrelsesmedlemmer, og da en post i Danakons bestyrelse blev ledig, fik Profilpartners til opgave at finde et nyt medlem. Danakon har været kunde hos Profilpartners i mange år og adskillige af virksomhedens ingeniører er rekrutteret af Profilpartners.

 

"Vi havde brug for et nyt bestyrelsesmedlem, der kunne komme med ny inspiration og ikke mindst nye ressourcer, så vi kunne styrke salget, derfor var det en positiv oplevelse, at Profilpartners fandt flere meget velegnede kandidater, så det endte faktisk med, at vi ansatte to"

 

"Profilpartners fik ikke kun opgaven, fordi vi ikke selv kunne finde nogle i vores eget netværk, men fordi vi ved, hvor godt de kender vores virksomhedskultur, og fordi vi ved, hvor omhyggelige de er"

 

  

DIP, Marketingchef Martin Kildgaard: 
Profilpartners fandt en Intern Sælger, der både havde solidt kendskab til pension og forsikring samt et veludviklet salgstalent. Pensionskassen DIP ønskede i 2011 at styrke salgsberedskabet med en intern sælger. Det var lidt af en udfordring, fordi de dygtigste salgstalenter ikke traditionelt er tiltrukket af pensionbranchen. Derfor var det også svært at finde én med seriøs viden om pensions- og forsikringsløsninger, men Profilpartners fik opgaven, og fandt på kort tid en kandidat, der fuldstændig svarede til kundens ambitiøse forventninger.

 

"Profilpartners var sikre på, at de havde fundet den helt rigtige sælger til os, og det var nok for mig. De er jo grundige og deres dømmekraft har altid været uforlignelig"

 

"Vi har altid haft tillid til Profilpartners, og det er jo også meget troværdigt, når de løser opgaverne efter No Cure-No Pay-princippet"

 

 

G.A. Hansen A/S, Direktør Dan Iversen: 

Profilpartners har bl.a. rekrutteret en Regnskabsansvarlig, som også kunne fungere som højre hånd for den Administrerende Direktør, samt en Servicetekniker med specialviden inden for G.A. Hansens nicheområde. G.A. Hansen er en af de mange små og mellemstore virksomheder blandt Profilpartners kunder, og for dem er gevinsten ved det nære samarbejde helt tydelig.

 

"Det er en stor hjælp for en mindre virksomhed som vores, at Profilpartners har en god føling med, hvem der vil passe ind her - vedkommende skal jo kunne samarbejde med alle på arbejdspladsen" 

 

"Det tager også alt for lang tid at sortere i ansøgerbunken, når vi har en ledig stilling, og vi mangler de redskaber, som Profilpartners har, til at finde den helt rigtige kandidat"

 

Krydsfinér-Handelen, Direktør Carsten Rittig:

Krydsfinér-Handelen har af flere omgange anvendt Profilpartners, når de har ansat nye medarbejdere til deres salgsafdeling og lager.

 

"Samarbejdet med Profilpartners har været meget positivt. Konsulenterne arbejder professionelt og gør et godt stykke arbejde med at tage fat i mange ansøgere, og laver nogle grundige interviews, så man får et godt billede af den enkelte kandidat"

 

"Antallet af ansøgere varierer jo efter markedet, men vi har altid fået præsenteret relevante og fornuftige ansøgere"

 

"Vi bruger helt sikkert Profilpartners igen" 

 

 



Infolink ApS, Adm. Dir. Lars Bjerregaard:

Infolink er en af Danmarks mest erfarne IT-virksomheder med et stærkt specialiseret team af medarbejdere. De skulle bruge en Blæksprutte/Administrativ Medarbejder, der skulle supportere medarbejderne i det daglige.  Der kom mere end 700 ansøgere på stillingen.  

 

"Tusind tak for den fine indsats I har leveret, jeg er glad for I var der til at tage presset"

 

"Det hele har fungeret flot, det er utroligt som konsulenten var engageret under hele forløbet. I er heldige at have så dygtige konsulenter. Du skriver bare alle de superlativer, du kan finde på, jeg står inde for det hele;0)"

 

"Der har været en perfekt sparring omkring kandidaterne, så selvom jeg graver dybt, kan jeg simpelthen ikke finde noget negativt at sige om processen. Det har bare været super godt, så der er ingen tvivl om, at jeg nok skal komme tilbage næste gang, vi skal ansætte en ny medarbejder"

 

 

FMT A/S, Direktør Birgitte Haynes: 

Profilpartners har rekrutteret de fleste medarbejdere, som er ansat hos entreprenørvirksomheden FMT. FMT arbejder inden for et forretningsområde, der er præget af voldsomme sæsonudsving. Udfordringen for FMT er derfor at finde fleksible medarbejdere, der også passer ind i virksomhedskulturen. Den opgave har Profilpartners haft i fire år.

 

"Profilpartners er gode til at finde de bedste ansøgere, når der kommer flere hundrede henvendelser på et opslag. Og så har de en fantastisk evne til at spotte de helt rigtige profiler til stillingerne"

 

"Samtidig er de uhyre grundige med deres vurdering af ansøgerne, og vi får altid et detaljeret materiale på de kandidater, vi får til samtale"

 

 

Electro-Oil A/S, Administrerende direktør Christian Gulløv: 
Profilpartners har rekrutteret medarbejdere til Electro-Oils administration i over ti år. Administrerende Direktør Christian Gulløv har oplevet Profilpartners både som kandidat til en stilling og som kunde. Han blev rekrutteret af Profilpartners til en stilling som IT-ansvarlig i Electro-Oil, men han fik flere og flere ansvarsområder og i dag sidder han som administrerende direktør for virksomheden.

 

"Jeg har oplevet Profilpartners udvælgelsesproces - både som kandidat og som kunde - og i begge roller har jeg oplevet professionalisme, grundighed og en enestående evne til at finde det perfekte match"

 

"Profilpartners var, og er, virkelig gode til at finde loyale kollegaer med ambitioner, de rigtige ressourcer og har et højt energiniveau"

 

 

Zehnder Danmark A/S, Country Manager Allan Møller: 

Profilpartners rekrutterede en Sælger til Jylland for Zehnder Danmark. Zehnder Danmark er en ren handelsvirksomhed, og derfor er det en katastrofe, hvis sælgerne ikke performer, som de skal. Profilpartners fik til opgave at finde en Salgskonsulent til at dække hele Jylland, og vedkommende, der endte med at blive ansat omsatte for en million kr. det første kvartal.

 

"Profilpartners fandt en sælger, der leverede helt vilde resultater fra første dag, og det er lidt af en bedrift i en forretning, hvor 90 % af salget sker på baggrund  af kold canvas"

 

"Det var også et perfekt match på det personlige plan, og det er ikke mindst vigtigt, fordi vi er sådan en lille organisation"

 

 

Change of Scandinavia, CFO Lars Olesen: 

Profilpartners skulle finde to controllere fra vores emnebank a.s.a.p. Profilpartners er god til at handle hurtigt og et af de vigtigste værktøjer er emnebanken med over 27.000 kandidater. Den fik Danmarks største lingerikæde Change of Scandinavia glæde af i forbindelse med en hastesag i slutningen af 2011.

 

"Vi havde brugt meget lang tid på at finde den rette til en stilling som Controller, og to dage før hun skulle starte, sprang hun fra. Vi havde travlt og kontaktede
derfor Profilpartners. De fandt to kandidater, som vi ansatte inden for en uge" 

 

"For os var det en kompliceret proces at  finde frem til den ene kandidat, der så endte med at springe fra. Så det gik jo ultra hurtigt, at Profilpartners kunne finde to kandidater i deres emnebank, præsentere dem, og vi så straks kunne ansætte dem begge inden for en uge"

 

Eidorff Dental, Direktør Anne Eidorff: 

Profilpartners skulle finde en Koordinator med erfaring fra dentalbranchen. Mange små virksomheder oplever en massiv tidsbesparelse ved at outsource rekrutteringsprocessen til Profilpartners. En af dem er Eidorff Dental - en mindre tandteknikvirksomhed med speciale i leverancer fra asiatiske dentallaboratorier. I december 2011 manglede de akut en Koordinator med erfaring fra dentalbranchen.

 

"Det tog for lang tid at kigge CV-databaser i gennem efter egnede profiler, derfor tog vi kontakt til Profilpartners"

 

"Det betyder meget, at kandidaterne bliver testet, inden vi får dem til samtale. Profilpartners konsulenter har været gode til at finde kvalificerede profiler inden for kort tid"

 

 

 

Alstom Danmark, HR-ansvarlig Charlotte Gaarslev: 

Alstom Danmark er en af verdens førende leverandører af transport- og energiløsninger. Siden 2007 har afdelingen i Danmark været fast kunde hos Profilpartners. Det skyldes Profilpartners professionelle tilgang til rekruttering og evnen til at forstå Alstoms forretning og virksomhedskultur. Senest har Alstom Danmark ansat en Bogholder med hjælp fra Profilpartners.

 

"Vi brugte Profilpartners Try & Hire ordning, fordi der er en sikkerhed i, at man lærer den nye medarbejder at kende inden fastansættelse"

 

"Det er en fantastisk ordning, hvor den nye medarbejder kan vise, hvad vedkommende dur til inden fastansættelsen"

 

Buhl & Bønsøe, Kalibreringschef Lene Maribo Schou: 

Profilpartners har været Buhl & Bønsøes foretrukne rekrutteringspartner siden 2007. Buhl & Bønsøe er en mindre teknisk virksomhed med speciale i salg og service af måleinstrumenter. Det er et meget smalt forretningsområde, der stiller særlige krav til de medarbejdere, der arbejder med området og ikke mindst det rekrutteringsfirma, der skal finde dem.

 

"Profilpartners har været rigtig gode til at forstå vores forretning og virksomhedskultur. De ved, hvor de skal lede, og er gode til at finde de profiler, der passer bedst ind"

 

"Det gælder også, når der er tale om de helt sjældne specialister"

 

   

Fomaco A/S, Salgs- og marketingchef Sebastian Müller: 

Fomaco producerer injektionsmaskiner til fødevareindustrien og hører dermed til den store gruppe af tekniske og nicheprægede virksomheder blandt Profilpartners kunder. Profilpartners har rekrutteret to medarbejdere til nyoprettede stillinger hos Fomaco - en Kvalitetsansvarlig og en Servicechef.

 

"Vi har haft to rigtig gode oplevelser med Profilpartners. De har fundet profiler, der bidrager med viden og engagement i vores organisation"

 

"Profilpartners har læst vores virksomhed helt perfekt og fundet to medarbejdere, der passer ind både fagligt og personligt"

 

 

Scandinavian Storage Group, Administrerende direktør Torben Grindsted: 

Profilpartners har stået for rekrutteringen af alle virksomhedens salgskonsulenter. Scandinavian Storage Group har været en god kunde hos Profilpartners siden 2006. Virksomheden markedsfører industriinventar over hele Danmark, og har hovedkontor i Ikast.

 

"Vores branche er ret hård og meget prisdikteret, derfor kræves der meget af vores salgskonsulenter, men de folk Profilpartners har rekrutteret til os, skaber rigtig gode resultater og bliver længe i firmaet"

 

"Selvom de [Profilpartners] har kontor i Birkerød, har de altid været gode til at tage samtaler med kandidaterne her i Ikast - så den geografiske afstand har ikke betydet noget overhovedet for vores samarbejde"

  

 

Bagergruppen, PA Gitte Kjul:

Bagergruppen gik til Profilpartners, da de skulle ansætte en ny Koordinator til deres hovedkontor, og havde udsigt til at modtage mere end 200 ansøgninger. I det den nye Koordinator ville blive den tredje medarbejder på kontoret, ville det være en stor arbejdsbyrde at klare ansøgningsprocessen for de to ansatte.

 

"Vi plejer at sige, man skal gøre det, man er bedst til. Derfor hyrede vi Profilpartners til at varetage rekrutteringen. Vi ville også gerne undgå det store tidsforbrug ved at gennemgå alle de ansøgninger, vi fik ind"

 

"Profilpartners konsulent var god til at rådgive og give feedback, da vi skulle bestemme os for, hvilken profil vi skulle gå efter"

 

 

SportInvaders, Pia Toelhøj:

Profilpartners fik til opgave at finde en Rådgiver til SportInvaders, som er en privat virksomhed under Sportigan kæden. Det er en moderne sportsbutik med en atmosfære af nærhed og god energi, hvor de er 5 engagerede ansatte.

 

"Når man er selvstændig, kan man være tilbøjelig til at spare, selv om man er bevidst om, at medarbejderne er virksomhedens DNA. Det har derfor gjort en stor forskel at ansætte medarbejdere via Profilpartners. Jeg havde ikke selv fundet den rette, hvis ikke det var for Profilpartners"

 

"Profilpartners stiller skarpt og kommer rundt om det hele, og jeg kan nærmest se det på omkostningen, at det er den helt rette medarbejder, de fandt - Jeg ved, at jeg vil kunne aflæse hans indsats i vores omsætning næste år"

 

"Jeg er bare tilfreds! Det har været behageligt at holde samtaler hos Profilpartners og kontakten med konsulenterne har været god - det er simpelthen gode folk, som er gode til deres arbejde!"

 



 

Se flere referencer

 

 Læg dine data i Profilpartners emnebank og forøg dine chancer for et nyt job!

Hovedkontor:
Profil Partner ApS
Birkerød Kongevej 81
DK-3460 Birkerød
Tel. 43 43 40 60
Fax 43 43 40 65
Kontor & mødefaciliteter:
Profil Partner ApS
DK-4000 Roskilde
 
Profil Partner ApS
DK-4600 Køge
 
Profil Partner ApS
DK-4700 Næstved
Profil Partner ApS
DK-4300 Holbæk
Profil Partner ApS
DK-8000 Aarhus C
Profil Partner ApS
DK-6000 Kolding