Profilpartners Search & Selection - Rekruttering af personale via headhunting og udvælgelse!

Profilpartners er din professionelle samarbejdspartner inden for Search & Selection. Vi er specialister inden for headhunting og udvælgelse af medarbejdere og rekrutterer derfor hurtigt og med garanti dine nye medarbejdere!

Profilpartners har mere end 20 års erfaring inden for rekruttering af medarbejdere. Vores fokus har igennem alle årene ligget på headhunting af specialister, mellemledere, topledere og udvælgelse af medarbejdere generelt.

Vi er et rekrutteringsbureau, som har fokus på at levere en effektiv rekruttering af medarbejdere inden for tre overordnede kerneområder: teknik, salg samt økonomi & regnskab.

Vi arbejder overvejende med at besætte ledige stillinger inden for følgende brancher:

Den Tekniske Branche | Bygge & Anlæg | Life Science | Industrien 

Vores kunder er bredt repræsenteret i danske og internationale virksomheder. Vi hjælper danske såvel som udenlandske virksomheder med at headhunte og rekruttere den rette medarbejder og yder 100 % tilfredshedsgaranti.

 

100% tilfredshedsgaranti på Profilpartners' rekrutteringsløsninger.

Vi arbejder efter no-cure no-pay princippet, når vi rekrutterer eller headhunter nye medarbejdere. Når du samarbejder med Profilpartners omkring rekruttering af medarbejdere, er det derfor helt uforpligtende indtil, en ansættelse finder sted.

 

Er du på jagt efter en professionel samarbejdspartner inden for rekruttering af medarbejdere, kan du kontakte Profilpartners her eller på tlf.nr. 43 43 40 60 for en uformel snak omkring løsninger og muligheder inden for rekruttering af medarbejdere.

Er du jobsøgende, kan du se vores ledige stillinger her eller oprette dit CV gratis i vores emnebank.

 

Vi finder dine nye medarbejdere!

Vi finder dit nye job!

      

Profil-Partner blev til Profilpartners

Profil-Partner (Profil Partner) blev ultimo 2015 til Profilpartners med "s". Vi tilføjede det lille s for at signalere, at vi fokuserer på at være både virksomhedernes og kandidaternes rekrutteringspartner baseret på vores mangeårige erfaring som rekrutterings bureau og headhunter bureau. Ved samme lejlighed blev vikardelen udskilt til vores søsterselskab Vikarpartners, hvor vi i dag har samlet alle vores aktiviteter inden for midlertidige personaleløsninger i form af vikariater. 

Læs mere om de services vi som headhunter-firma yder inden for Search & Selection (headhunting og udvælgelse). 

Følg os:
Nyt

Hvor meget vægter en personlighedstest?

19-04-2016

Hos Profilpartners har vi en lang række forskellige testsystemer til afdækning af personlighed og faglige kompetencer. Testene bruges i forbindelse med vores udvælgelse og match af kandidater til diverse stillinger samt i forbindelse med, at vi interviewer og tester kandidater, som vores kunder eventuelt selv har fundet.

Valget af test afhænger af hvor tung en stilling, der skal besættes.

 

Formålet med at teste den grundlæggende personlighed er at sikre, at der bliver et godt match mellem ansøger og den virksomhed og stilling, som skal besættes

Profilpartners konsulenter har god erfaring med at anvende personlighedstests som et supplement til samtalen, og du vil altid få en tilbagemelding på testen, som en del af interviewet med konsulenten hos Profilpartners. Ofte hører vi kandidater udbryde ”orv det er jo lige sådan, jeg er!”, når vi i slutningen af en samtale gennemgår testresultatet med ansøgeren.

 

Det er vigtigt at pointere, at testen kun er et supplement til en jobsamtale og derfor kun udgør ca. 20 % af konsulentens evaluering af en person. Det endelige billede, vi danner os af den enkelte ansøger, tegnes via dybdegående samtaler med de erfarne headhuntere og HR-konsulenter hos Profilpartners, der alle er garvede menneskekendere. 

 

 

P.S.: Har du brug for hjælp til at finde det rette job eller din næste nye medarbejder? Kontakt Profilpartners på tlf.:

4343 4060 eller kontakt os her.

Login

Opret ny brugerkonto

Glemt password